金年会诚信至上

為深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，不斷推進黨的建設新的偉大工程，根據上級黨組織有關工作要求，2022年3月，金年会诚信至上黨委組織部署下屬黨支部召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員，并安排黨委委員到會列席指導，确保組織生活會嚴肅認真、不走過場，開出實效。

學習有高度。為使組織生活會取得實效，金年会诚信至上黨委高度重視，精心組織，嚴格按照上級黨組織的工作要求，做好會議方案的制訂。先後召開黨委班子成員會議、黨支部班子成員會議和黨員大會，組織黨員深入學習習近平總書記“七一”重要講話精神和黨的十九屆六中全會精神，特别是《中共中央關于黨的百年奮鬥重大成就和曆史經驗的決議》等全會文件和輔導材料，學習黨章和《中國共産黨組織工作條例》等黨内法規。深刻把握和領會黨的百年奮鬥重大成就的曆史意義、曆史經驗，深化對新時代黨的理論的理解和掌握，深刻領會加強黨的政治建設這個鮮明特征和政治優勢，深刻認識黨和人民休戚與共、生死相依的血肉聯系，增強全面從嚴治黨永遠在路上的堅定和執着，增強錨定既定奮鬥目标，意氣風發走向未來的勇氣和力量。通過組織專題學習研讨，實現黨員原原本本學，全面系統學，深入思考學，聯系實際學，融會貫通學，為開好組織生活會、開展民主評議黨員工作打牢思想基礎。

查擺有精度。金年会诚信至上黨委堅持以問題為導向，通過群衆提、自己找、上級點、相互幫，進一步找準問題。黨委班子成員帶頭對照黨中央和習近平總書記的号召和要求，對照新時代合格黨員标準，對照入黨誓詞，對照革命先輩和先進典型，聯系實際進行黨性分析，圍繞理想信念是否堅定，“四個自信”強不強，對黨忠誠是否堅定，“兩個維護”強不強，責任擔當是否堅定，鬥争精神強不強，自我革命是否堅定，“四自能力”強不強，全面查找在政治、思想、學習、工作、能力、紀律、作風等方面的問題和不足。班子成員之間、黨員之間通過個别談心、集中談話的方式，開展談心談話，敞開心扉，溝通交流思想、工作、生活情況，既查出“重業務、輕黨建，學習不深入，全局意識和責任意識欠缺”等共性問題，也查擺出“工作欠一竿子插到底的韌勁，服務意識欠缺，存在‘等、靠、要’思想和畏難情緒”等個人不足。大家相互聽取意見和建議，坦誠點出不足，相互提醒，相互監督，相互促進。

點評有熱度。黨員自評過程氛圍熱烈，嚴肅認真，每位黨員敢于正視問題、直面問題，敢于抛開面子、揭短亮醜，做到談思想深入細緻，談工作不怕揭短。黨員互評環節，大家開心見誠，相互批評直截了當、實事求是、出于公心，既有交流也有交心，真正起到了提高認識、增進團結、幫助同志、促進工作的作用，形成了“團結——批評——團結”的良好氛圍，讓黨員紅紅臉，出出汗。會議中，各黨支部還采取無記名投票的方式對全體黨員進行民主評議。

整改有尺度。組織生活會通過對照檢查，查擺出黨委、黨支部委員會班子及成員自身存在的主要問題，剖析存在問題的原因，達到了進一步改進工作作風、提高做好群衆工作本領的要求。金年会诚信至上黨委、各黨支部将以此次組織生活會為契機，認真對照檢查，着眼于思想的主要根源、矛盾的主要方面，在增強主業主責意識、加強黨組織和黨員自身建設、樹立黨建品牌等方面，制定切實可行的整改措施，明确整改時限，并站在對黨員和職工負責、對黨組織負責、對公司發展負責的高度上，有計劃、有主次、有監督地落實，确保整改到位，真正做到以黨建引領助推企業高質量發展。